Anlehrvertrag

Mit dem Inkrafttreten des neuen Berufsbildungsgesetzes (BBG) im Jahre 1980 wurde die Anlehre gesetzlich geregelt. Seither sind über 100 verschiedene Anlehrmöglichkeiten geschaffen worden. Die Anlehre ist praktisch in allen Berufssparten möglich; Auskunft hierüber erteilt das Kantonale Berufsbildungsamt. Die Anlehre soll es einem Jugendlichen (aber auch einem Erwachsenen) ermöglichen, eine Berufsausbildung zu erhalten, zu welcher dieser mit einer Lehre überfordert wäre, es betrifft dies insbesondere lernmässig Schwache oder Behinderte.

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Die Anlehre ist praktisch in allen Berufssparten möglich; Auskunft hierüber erteilt das Kantonale Berufsbildungsamt. Die Anlehre soll es einem Jugendlichen (aber auch einem Erwachsenen) ermöglichen, eine Berufsausbildung zu erhalten, zu welcher dieser mit einer Lehre überfordert wäre, es betrifft dies insbesondere lernmässig Schwache oder Behinderte.

Abschluss des Anlehrvertrages

Der Anlehrvertrag ist ein besonderer Arbeitsvertrag, und für ihn gelten die übrigen Bestimmungen des Arbeitsrechts ebenfalls. Zudem sind die Vorschriften über den Schutz jugendlicher Arbeitnehmer zu beachten, neben der sinngemässen Anwendung der Vorschriften über den Lehrvertrag. Der Anlehrvertrag muss zwingend schriftlich abgefasst werden, die Kantone stellen dazu Musterverträge zur Verfügung. Wichtig ist auch, dass der Anlehrvertrag der zwingenden Bewilligung durch die Behörden bedarf.

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