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Arbeitsvertrag in der Schweiz

Der Arbeitsvertrag in der Schweiz bedarf für seine Gültigkeit nicht der Schriftform: Sie können in der Schweiz auch einen mündlichen Arbeitsvertrag abschliessen. Ein Arbeitsvertrag kann sogar durch stillschweigendes Verhalten zustande kommen, ohne dass je ein Arbeitsverhältnis vereinbart wurde.

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Es gibt aber auch Ausnahmen. Für Lehrverträge und ausländische Mitarbeitende ist die Schriftform vorgeschrieben. Zudem verlangt das Gesetz für eine ganze Reihe von getroffenen Vereinbarungen die Schriftform. Es handelt sich um Abweichungen vom gesetzlichen Standard, so genannte Abreden.

Praxistipp Arbeitsvertrag Schweiz

Schliessen Sie Arbeitsverträge in der Schweiz immer schriftlich ab. Einerseits besteht dann Rechtssicherheit. Noch viel wichtiger ist aber, dass viele Missverständnisse gar nicht entstehen können.

Arbeitsvertrag Schweiz - rechtliche Grundlagen

Der Arbeitsvertrag ist in den OR-Artikeln 319 bis 362 geregelt:

  • Einzelarbeitsvertrag Art. 319 bis 343
  • Lehrvertrag Art. 344 bis 346a
  • Handelsreisendenvertrag Art. 347 bis 350a
  • Heimarbeitsvertrag Art. 351 bis 354
  • Gesamtarbeitsverträge/GAV Art. 356 bis 360
  • Normalarbeitsvertrag Art. 359 bis 360

In den Artikeln 361 und 362 ist geregelt, von welchen Vorschriften nicht abgewichen werden darf. Unterschieden werden dabei absolut zwingende Vorschriften (Art. 361) und relativ zwingende Vorschriften (Art. 362). Diese Vorschriften gelten für alle Arten von Arbeitsverträgen (Gesamt- oder Normalarbeitsverträge ebenso wie Einzelarbeitsverträge).


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Arbeitsvertrag Schweiz
Word-Dokument
1 Seite, 82.5 KB

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