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Work-Life-Balance – Tipps für Unternehmen
Work-Life-Balance ist ein ganzheitliches Konzept, das die Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie gewährleistet. Ziel der Work-Life-Balance ist ein Arbeitssystem, das ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben aller Mitarbeitenden ermöglicht.
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Tipp: Business Dossier «Work-Life-Balance - Ihr Weg zu mehr Gelassenheit in Beruf und Alltag» Zweifellos ist das Leben heute härter geworden. Die Anforderungen an den heutigen Menschen sind gestiegen, der Leistungsdruck wächst, die Informationsdichte nimmt zu. In dieser komplexen und dynamischen Entwicklung stecken wir alle und es gehört eine grosse Portion Mut, Gelassenheit und Souveränität dazu, einfach «Nein» zu sagen. Dieses Business Dossier soll Ihnen mit praktischen Tipps zur Seite stehen, wie Sie den schwieriger gewordenen Alltag besser und leichter durchstehen. Damit Sie morgen auch noch gesund und leistungsfähig bleiben. |
Besonders Angestellte mit familiären Pflichten sind auf für sie realistische Arbeitsbedingungen angewiesen, was eine gewisse Flexibilität des Unternehmens bedingt. Den meisten Menschen sind Erfolg und gute Leistungen im Beruf wichtig. Das ist gut so, denn nur so können die beruflichen Anforderungen angemessen bewältigt werden. Zu viel Druck und Dauerstress sind jedoch in vieler Hinsicht schädlich: Der menschliche Körper braucht Erholungsphasen, um geistig und körperlich fit zu bleiben. Zu viel oder schlecht geplante Arbeit beinträchtigen schlussendlich auch die Leistungen im Beruf und schädigt den Betrieb.
Vielen potenziellen Arbeitskräften sind neben dem Beruf auch andere Dinge wichtig. Sie wollen ausreichend Zeit für Sport, für eine Zusatzausbildung, mehr Ferien machen können, einen Kleinstbetrieb führen etc. Mit flexiblen Arbeitssystemen können auch solche Mitarbeitende für den Betrieb gewonnen werden. Wichtig ist, bei der Planung und Realisierung von Work-Life-Balance-Massnahmen alle Mitarbeitenden einzuschliessen. Andernfalls entstehen Ungerechtigkeitsgefühle und die Massnahmen schaden dem Betriebsklima.
Die Work-Life-Balance-Massnahmen sollen individuell auf die Situation angepasst werden und den tatsächlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden entsprechen. Oft reichen schon kleinere Veränderungen, um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden erheblich zu steigern.
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Tipp: Business Book «Lohnfindung, Lohnabrechnung, Lohnbuchhaltung» Sie erhalten alle Grundlagen der Lohnfindung und der Lohnabrechnung und profitieren von Experten-Tipps bei komplexen Fällen. Mit vielen Beispielen. |
PDF-Dokument
3 Seiten, 21.79 KB
Checkliste: Tipps für Förderungsmassnahmen zur Work-Life-Balance im Unternehmen
In dieser praktischen Checkliste finden Sie konkrete Tipps für Förderungsmassnahmen zur Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen. Sie finden Tipps zu: flexiblen, Arbeitszeiten, Arbeitsorganisation, Personalentwicklung, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, …
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