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Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz ist die Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren. Im engeren Sinne bezeichnet der Begriff die Fähigkeit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung. Diese Fähigkeit kann schon in jungen Jahren vorhanden sein, aber auch durch Erziehung und Bildung entwickelt und gefördert werden. Dieser Prozess wird als interkulturelles Lernen bezeichnet. Die Basis für erfolgreiche interkulturelle Kommunikation ist emotionale Kompetenz und interkulturelle Sensibilität.

Problem der Messbarkeit
Interkulturelle Führungskompetenz ist per se nicht valide messbar. Denn nahezu alle Teilkompetenzen der interkulturellen Kompetenz haben auch auf den Handlungserfolg in der eigenkulturellen Lebenswelt Einfluss und können insofern zumindest nicht als spezifisch interkulturelle Teilkompetenzen bezeichnet werden. So wäre ein erfolgreiches Handeln in der eigenen Kultur ohne Empathie, Flexibilität und allen anderen aufgeführten Eigenschaften kaum vorstellbar.

Lediglich Fremdsprachenkenntnisse, spezifisches kulturelles Wissen sowie die Fähigkeit, eigen-, fremd- und interkulturelle Prozesse könnten als fachlich orientierte Fähigkeiten den Status der rein fachlich interkulturellen Kompetenz beanspruchen. Allerdings lassen sich bei der Messung interkultureller Kompetenz durchaus auch subtilere, implizitere Faktoren individueller, sozialer und strategischer Fähigkeiten berücksichtigen.

Messbarkeit interkulturelle Führungskompetenzen
Möchten Sie wissen, wie es um Ihre interkulturelle Kompetenz steht? Mit diesem Test können Sie die interkulturellen Kompetenzen von Führungskräften messen.

 

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