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Ferienanspruch berechnen bei Ein- oder Austritt unter dem Jahr
Mit diesem praktischen Rechner im Excel-Format berechnen Sie einfach, sicher und schnell den korrekten Ferienanspruch.
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Der Ferienanspruch eintretender oder austretender Mitarbeitenden bemisst sich pro rata der Dauer des Arbeitsverhältnisses im Jahr des Ein- oder Austrittes. Der Pro-rata-Anspruch beträgt:
- 1,67 Ferientage pro Monat bei 4 Wochen Ferien
- 2,08 Ferientage pro Monat bei 5 Wochen Ferien
- 2,50 Ferientage pro Monat bei 6 Wochen Ferien
Bei einem Eintritt am 1.3. beträgt der Ferienanspruch 10/12, bei einem Austritt am 31.8. sind es 8/12.
Praxistipp Ferienanspruch berechnen
Wir empfehlen Ihnen, bei Berechnungen von unterjährigen Ansprüchen - wie beispielsweise den Ferienanspruch - die Monate jeweils mit 30 Tagen zu rechnen und das Jahr mit 360 Tagen. Grund: der Monatslohn ist ebenfalls unabhängig von der Anzahl Kalendertage oder Arbeitstage im betreffenden Monat.
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Excel-Dokument
1 Seite, 21.5 KB
Rechner: Ferienanspruch berechnen
Ferienanspruch berechnen leicht gemacht, lassen Sie Excel für sich arbeiten! Profitieren Sie von diesem kostenlosen Excel-Rechner. Dank unkomplizierter Dateneingabe berechen Sie schnell und einfach den Ferienanspruch bei Ein- oder Austritt unter dem Jahr.
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