Vorlage für eine fristlose Kündigung durch Arbeitgeber

Einer Ihrer Mitarbeiter hat gestohlen und Sie sind gezwungen ihm fristlos zu kündigen? Mit diesem Muster kündigen Sie als Arbeitgeber fristlos.

Praxistipp: Hier finden Sie eine rechtssichere Vorlage für eine fristlose Kündigung. Unkompliziert downloaden und sofort einsetzen!

Hinweis: Praktische Schritt-für-Schritt-Anleitungen für fristlose Kündigungen:

• fristlose Kündigung wegen Alkoholmissbrauch
• fristlose Kündigung wegen Fehlverhalten

Eine fristlose Kündigung liegt dann vor, wenn die Willensäusserung einer Partei dahingeht, das Arbeitsverhältnis per sofort, das heisst ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, aufzulösen. Damit eine fristlose Kündigung gerechtfertigt ist, müssen sehr wichtige Gründe vorliegen, die es einer Partei unzumutbar erscheinen lassen, das Arbeitsverhältnis auch nur noch kurze Dauer – das heisst bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist - weiterzuführen. Zwischen dem wichtigen Grund und dem Zeitpunkt der Auflösung muss ein enger zeitlicher Zusammenhang bestehen, andernfalls fehlt es an der Unzumutbarkeit. Die fristlose Kündigung kann sowohl durch den Arbeitgeber wie den Arbeitnehmer erfolgen.

Wichtige Gründe liegen dann vor, wenn krasse Verstösse gegen den Arbeitsvertrag passieren oder das Vertrauensverhältnis derart gestört wird, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht mehr zumutbar erscheint. Liegen nur leichtere Verstösse vor, kann der wichtige Grund in der Summierung solcher liegen.