Vorlage Verwarnung Mitarbeiter wegen unerlaubter Nebentätigkeit

Sie sind gezwungen einen Mitarbeiter zu verwarnen? Nutzen Sie dazu unsere Vorlage im Word-Format!

Praxistipp: Hier finden Sie professionelle Vorlagen für eine rechtssichere Kündigung. Unkompliziert downloaden und sofort einsetzen!

Praxistipp: Hier finden Sie von Experten geprüfte Schritt-für-Schritt-Anleitungen inklusive aller Checklisten, Muster und Vorlagen für rechtssichere Kündigungen.

Praxisbeispiel unerlaubte Nebentätigkeit

Ein Versicherungsberater hat eine lukrative Nebentätigkeit aufgezogen. Er vermittelt Interessierten Ferienwohnungen in Italien. Immer mal wieder läutet sein Mobiltelefon, auch während der Arbeitszeit ist er für seine privaten Kunden da. Zudem tätigt er oft Telefonanrufe von seinem Firmenanschluss aus nach Italien.

Eine Nebentätigkeit darf selbstverständlich nicht während der Arbeitszeit oder mit Geräten oder Material des Arbeitgebers ausgeführt werden. Die Nebentätigkeit stellt auch dann eine Treuepflichtverletzung dar, wenn diese dazu führt, dass der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin den vertraglichen Aufgaben zum Beispiel wegen Übermüdung nicht mehr gewachsen ist. Der Arbeitgeber hat ein berechtigtes Interesse daran, dass seine Angestellten am nächsten Tag, nach dem Wochenende oder den Ferien ausgeruht sowie geistig und körperlich erholt zur Arbeit erscheinen. Zu beachten ist, dass die verschiedenen Tätigkeiten zusammengerechnet die Höchstarbeitszeit gemäss Arbeitsgesetz nicht überschreiten. Dabei sind auch die Interessen des Arbeitgebers auf die Anordnung von Überstunden zu wahren.