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Effizienter arbeiten dank professionellen Vorlagen und Praxisbeispielen.
Checkliste Austritt Mitarbeiter
Bei Austritt eines Mitarbeiters müssen Sie an eine ganze Reihe von Aufgaben denken. Dabei geht es nicht nur um das Erstellen eines Arbeitszeugnisses oder um das Einverständnis des Arbeitnehmers wegen allfälligen Referenzauskünften.
Praxistipp: Hier finden Sie professionelle Vorlagen für eine rechtssichere Kündigung. Unkompliziert downloaden und sofort einsetzen!
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Tipp: Business Dossier «Kündigung - wertvolle Tipps und konkrete Antworten zum richtigen Vorgehen» Kündigungen sind immer eine unangenehme Angelegenheit. Um so wichtiger ist es, dass Sie korrekt entscheiden und handeln. |
Der Arbeitgeber hat bei Austritt eines Mitarbeiters eine Reihe von Informationspflichten. Sie müssen zum Beispiel den Arbeitnehmer bezüglich Beendigung der Nichtberufsunfallversicherung informieren. Auch eine Information zu Taggeldversicherung macht durchaus Sinn. Nach erfolgter Kündigung müssen Sie zudem dem Arbeitnehmer genügend Freizeit für die Stellensuche gewähren.
Doch wie sieht es bezüglich Ferienguthaben aus? Wie verhält es sich mit einem positiven oder negativen Gleitzeitsaldo eines austretenden Mitarbeiters? Was ist mit der Rückgabe von firmeneigenem Material.
Antworten finden Sie in dieser kostenlosen Checkliste!
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Checkliste: Mitarbeiteraustritt korrekt handhaben
Rückgabepflichten? Ferienguthaben? Beim Austritt eines Mitarbeiters gilt es an einiges zu denken. Mit dieser Checkliste vergessen Sie garantiert nichts!
Praxistipp: Konkrete Antworten auf knifflige arbeitsrechtliche Fragen!
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