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Checkliste für die Einführung einer professionellen Mitarbeiterbeurteilung

Die Einführung einer Mitarbeiterbeurteilung im Unternehmen erfordert eine gewisse Planung und Vorbereitung. Wichtig ist auch der Einbezug von Führungsverantwortlichen bei der Konzeption und Planung einer Mitarbeiterbeurteilung, handelt es sich doch um ein wichtiges Führungsinstrument.

Ebenfalls zentral ist, dass die Unterstützung der obersten Führungsebene bei der Einführung einer Mitarbeiterbeurteilung gewährleistet ist. Ohne diese Unterstützung wird die Umsetzung in der Praxis kaum gelingen.

Diese Checkliste unterstützt Sie bei der Einführung Ihrer Mitarbeiterbeurteilung. Sie erhalten konkrete, praxiserprobte Tipps. Sie erfahren:

  • was bei der Bildung einer Projektgruppe beachtet werden muss,
  • ob eine Pilotphase nötig ist,
  • auf was es bei der Schulung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden ankommt,
  • wie Sie ein aussagekräftiges Controlling implementieren
Mitarbeiterbeurteilung Checkliste
Word-Dokument
2 Seiten, 84.5 KB

Checkliste: Mitarbeiterbeurteilung einführen

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