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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken und Schwächen. Schwierig wird es für Sie als Führungskraft wenn die negativen Charakterzüge das Arbeitsklima negativ beeinflussen oder der ganzen Abteilung das Leben erschweren. In diesem Praxistipp finden Sie eine Übersicht zu 5 schwierigen Mitarbeitertypen:

1. Die Quasselstrippe

  • Ein Vielredner stört die betrieblichen Abläufe
  • Quasselstrippen höflich, aber bestimmt bremsen
  • So erkennen Sie die Quasselstrippe

2. Der «Zu-spät-Kommer»

  • Machen Sie die Folgen klar
  • Bieten Sie Hilfe an
  • Greifen Sie zu Tricks
  • So erkennen Sie den «Zu-spät-Kommer»

3. Der Macho

  • Greifen Sie frühzeitig ein
  • Das können die Folgen sein
  • Zeigen Sie Härte
  • So erkennen Sie den Macho

4. Das Opferlamm

  • Das Opfer hat Anspruch auf Schutz
  • Appellieren Sie an die Selbstverantwortung
  • So erkennen Sie das Opferlamm

5. Der Jammerlappen

  • So erkennen Sie den Jammerlappen
  • Wie Sie das Lamento unterbrechen
schwierige Mitarbeiter
PDF-Dokument
5 Seiten, 109.23 KB

Praxistipp: Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

In diesem kostenlosen Praxistipp finden Sie eine Übersicht über fünf schwierige Mitarbeitertypen und einige Tipps, wie Sie ihnen am besten begegnen.

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Suchbegriffe: Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter führen, Karriere