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Weibliche Führungsqualitäten nutzen

Es gibt Situationen, wo Frauen und Männer unterschiedlich reagieren. Diverse Untersuchungen zeigen, dass es bei den Soft Skills Unterschiede gibt. Als Führungskraft sollten Sie sich Gedanken machen wer was kann und sich diese unterschiedlichen Skills zunutze machen, und damit  eine optimale Teamdurchmischung schaffen. In diesem Praxistipp finden Sie Inputs zu diesen Aspekten:

  • Kein Problem bei Neuland
  • Effektive und rationelle Organisation
  • Stress gelassen sehen
  • Empathie
  • Frauen sind treu(er)
weibliche Führungsqualitäten
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Praxistipp: Weibliche Führungsqualitäten nutzen

Nutzen Sie weibliche Führungsqualitäten in Ihrem Team, es lohnt sich!

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Suchbegriffe: Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter führen, Unternehmensstrategie