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Sozialkompetenz bei Führungskräften

Die Goethe Business School (GBS) bietet Weiterbildung für Führungskräfte an. Um diese praxisrelevant zu gestalten, hat sie einige Personaler zurate gezogen. In einem «HR-Council» haben diese über die wichtigsten Kompetenzen diskutiert und ihre Ergebnisse an die GBS weitergegeben. 4 von diesen Personalern wurden dazu befragt, warum sie welche Kompetenzen empfohlen haben. Jeder der Praktiker legt dabei einen Schwerpunkt auf die Kompetenzen, die in seinem Umfeld bedeutend sind. Auffallend einstimmig erklären jedoch alle, dass generell die Sozialkompetenz bei Führungskräften jetzt schon wichtig ist und noch an Bedeutung gewinnen wird. Mehr dazu in diesem Merkblatt!

Sozialkompetenz bei Führungskräften
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3 Seiten, 55.98 KB

Merkblatt: Sozialkompetenz bei Führungskräften

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Suchbegriffe: Mitarbeiter führen, Karriere