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Beispiel Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter

Mit diesem Musterbeispiel erhalten Sie eine Vorlage für die Gestaltung eines Einführungsprogramms. Führen Sie in Ihrem Unternehmen während der Einführungsphase ein «Götti»-Programm ein. Für die Begleitung während der ersten Zeit bestimmen Sie einen so genannten «Götti» oder eine «Gotte». Diese Person, in aller Regel eine direkte Arbeitskollegin oder ein Arbeitskollege, übernimmt aktiv die tägliche Betreuung der neuen Person während der ganzen Probezeit und steht für alle auftauchenden Fragen und Probleme zur Verfügung. Es handelt sich bewusst nicht um Vorgesetzte, um die Integration in das bestehende Arbeitsteam zu unterstützen.

Beispiel Einführungsprogramm
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Beispiel: Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter

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