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Musterbrief zur Verlängerung der Probezeit aufgrund Absenzen

Diese Arbeitshilfe liefert Ihnen eine Musterformulierung für eine Verlängerung der Probezeit aufgrund von Absenzen. Ist der Arbeitnehmer während eines Teils der Probezeit wegen Krankheit, Unfall oder Erfüllung einer nicht freiwillig übernommenen gesetzlichen Pflicht wie Militärdienst an der Arbeitsleistung verhindert, so verlängert sich diese um die effektive Dauer der Abwesenheit.

Schwangerschaft, Ferien und Urlaub gehören nicht zu den Verlängerungsgründen, sofern diese nicht vertraglich eingeschlossen werden.

In diesem Fall darf also die gesetzliche Höchstdauer von drei Monaten überschritten werden. Dies weil unter der Maximaldauer von drei Monaten nicht die tatsächliche Dauer des Arbeitsverhältnisses zu verstehen ist, sondern die effektive Arbeitsdauer, in der der Arbeitnehmer im Betrieb tätig war. Diese Verlängerung gilt, auch wenn eine Partei nicht einverstanden ist.

Verlängerung der Probezeit aufgrund Absenzen
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