gratis e-Magazin abonnieren

Mit Know-how und Kompetenz die Karriere fest im Griff!

Jetzt abonnieren

Temporärarbeit und Arbeitsrecht

Sie haben Fragen zu Temporärarbeit und Arbeitsrecht? Hier finden Sie die Antworten in kompakter Form für Sie zusammengefasst.

Im Gegensatz zu Arbeitsverhältnissen woder Arbeitnehmer für seinen Arbeitgeber tätig ist, liegt bei der Temporärarbeit ein Dreiecksverhältnis vor. Der Arbeitnehmer schliesst mit dem Arbeitgeber, das heisst der Temporärfirma, einen Vertrag ab, gemäss dem er zu Gunsten eines Dritten, dem Kunden, die Arbeitsleistung zu erbringen und von diesem Weisungen entgegenzunehmen hat. Arbeitgeber bleibt aber die Temporärfirma. In der Regel handelt es sich dabei um eher kurzfristige Einsätze, wobei weder der Arbeitgeber noch der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Angebot oder Annahme der Arbeitsleistung hat.

Wie muss nun aber ein Arbeitsvertrag bei Temporärarbeit gestaltet werden? Schriftlich oder reicht auch ein mündlicher Vertrag? Wie sind die Kündigungsfristen bei Temporärarbeit? Welchen Inhalt muss ein Verleihvertrag aufweisen?

Rechtssichere Antworten finden Sie in diesem kostenlosen Merkblatt!

Temporärarbeit Arbeitsrecht
PDF-Dokument
2 Seiten, 25.18 KB

Merkblatt: Temporärarbeit

In diesem Merkblatt finden Sie die wichtigsten Punkte zur Temporärarbeit kompakt zusammengefasst: Kündigungsfristen, die Gestaltung des Arbeitsvertrags und des Verleihvertrags sowie die ungültigen Vereinbarungen.

Praxistipp: Managen Sie effizient alle Personalabläufe und erledigen Sie Routineaufgaben jetzt bis zu 50% schneller!

Jetzt gratis
100% Geprüfte Qualität
Gratis-Download: Merkblatt: Temporärarbeit

Sie sind der 31. Downloader dieser Arbeitshilfe

Diese Arbeitshilfe im Wert von CHF 10.- wird gesponsert von WEKA Business Media AG WEKA Business Media AG
Diese kostenlosen Arbeitshilfen könnten Sie ebenfalls interessieren:
Mustertext: Verlängerung der Probezeit aufgrund Absenzen
Verlängerung der Probezeit aufgrund Absenzen: Muster zum Download.
Merkblatt: Unverschuldete Arbeitsverhinderung
Unverschuldete Arbeitsverhinderung: Gratis Merkblatt mit den wesentlichen Punkten.
Übersicht: Arbeitsverhinderung wegen Krankheit und Unfall
Arbeitsverhinderung wegen Krankheit und Unfall: Gratis Übersicht zum Download.
Übersicht: Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen
Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen: Gratis Übersicht zum Download.
Checkliste: Lohnrückforderung durch Arbeitgeber
Lohnrückforderung durch Arbeitgeber

Suchbegriffe: Arbeitsrecht Schweiz, Personalmanagement