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So werden Sie den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter besser gerecht

Die Orientierung am Altersaufbau und familienfreundliches Handeln werden selten miteinander verknüpft, obwohl beide Ansätze letztlich 2 Seiten einer Medaille darstellen. Gesellschaftliche Rollenbilder und familienpolitische Paradigmen sind genauso im Wandel wie das Durchschnittsalter der Mitarbeitenden und die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte. In diesem Praxistipp finden Sie Inputs was es zu beachten gilt, um den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter besser gerecht zu werden zu diesen Themen:

  • Differenzieren Sie Ihre Mitarbeiter
  • So stärken Sie die Teamleistung
    • Zeigen Sie Wertschätzung
    • Gehen Sie auf Wünsche ein
    • Entwickeln Sie Ihre Leistungsträger vorausschauend
    • Achten Sie auf die Gesundheit
    • Unterstützen Sie bei Problemen
  • Geben und fordern Sie
Bedürfnisse der Mitarbeiter
PDF-Dokument
3 Seiten, 111.15 KB

Praxistipp: So werden Sie den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter gerecht

Wie lässt sich die Beschäftigungs- und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter mit zunehmendem Alter erhalten - insbesondere dann, wenn der Nachwuchs fehlt? Wie lassen sich junge Menschen für Ihr Unternehmen und die relevanten Berufsfelder begeistern? Denkanstösse gibt es in diesem kostenlosen Praxistipp!

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Diese Arbeitshilfe wird gesponsert von WEKA Business Media AG WEKA Business Media AG
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Suchbegriffe: Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter führen, Personalmanagement, Unternehmensführung