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Nachwuchsförderung

Ziel einer optimalen Nachwuchsförderung ist die Bereitstellung von Führungskräften zum richtigen Zeitpunkt, mit den erforderlichen Qualifikationen, in der benötigten Anzahl und mit einer guten Passung zur bestehenden Unternehmenskultur. Um dieses Ziel zu erreichen, bedarf es einer strukturierten Planung, einem zukunftsorientierten Weitblick und einer qualifizierten Vorge­hensweise. In diesem Praxistipp finden Sie Inputs in Form einer knappen Checkliste.

Nachwuchsförderung
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2 Seiten, 97.03 KB

Praxistipp: Nachwuchsförderung

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Suchbegriffe: Mitarbeitermotivation, Unternehmensstrategie, Unternehmensführung