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Psychische Belastungen bei Mitarbeitenden erkennen

Viele Mitarbeitende kommen zur Arbeit, obwohl sie sich schlecht, überlastet und in ihrer Leistungsfähigkeit deutlich eingeschränkt fühlen. Wird nichts dagegen unternommen, können solche Belastungen chronisch werden und zu Langzeitabsenzen führen. Eine Früherkennung von solchen gefährdeten Mitarbeitenden ist daher nicht nur für die Betroffenen, sondern auch für Arbeitgeber von grosser Bedeutung. In diesem Praxistipp finden Sie Denkanstösse zu diesen Aspekten:

  • Wie können akut gefährdete Mitarbeitende von psychischen Belastungen frühzeitig erkannt werden? Was muss getan werden, um die Früherkennung zu fördern?
  • Wichtig ist, das Thema Gesundheit im Unternehmen aktiv anzusprechen
  • Führungsschulungen helfen Kommunikationskompetenz aufzubauen und alltägliche Probleme wie beispielsweise Stress frühzeitig zu erkennen
  • Gesundheitsscreenings helfen besonders effektiv, Gesundheitsrisiken und akute gesund­heitliche Gefährdungen zu identifizieren
  • Die Vertraulichkeit von Gesundheitsinformation muss gewährleistet sein
psychische Belastungen Mitarbeiter
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2 Seiten, 96.77 KB

Praxistipp: Psychische Belastungen bei Mitarbeitenden erkennen

Eine Früherkennung von psychisch belasteten Mitarbeitern ist von grosser Bedeutung. Profitieren Sie von diesen Denkanstössen!

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Suchbegriffe: Mitarbeitermotivation, Mitarbeiter führen