Fragenkatalog Mitarbeiterbefragung

Die Mitarbeiterbefragung ist eines der zentralen Elemente eines wirkungsvollen Personalcontrollings. Dabei werden in der Regel alle Mitarbeitenden oder dann wenigstens eine repräsentative Stichprobe regelmässig befragt und die Ergebnisse im Rahmen des Personalcontrollingprozesses aufgearbeitet.

Die Formulierung der Fragen für eine Mitarbeiterbefragung ist sehr anspruchsvoll. Die Fragen sollten einfach verständlich sein und sich immer auf ein konkretes Thema beziehen. Mit diesem Fragenkatalog stellen Sie die richtigen Fragen. Ihnen stehen 123 Fragen aus folgenden 17 Kategorien zur Auswahl:

• Arbeitsinhalt
• Arbeitsorganisation
• Arbeitsplatzgestaltung
• Arbeitszeit
• Arbeitsbelastung
• Zusammenarbeit
• Compensation and Benefits
• Führung
• Zielvereinbarung und Qualifikation
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Partizipation
• Information und Kommunikation
• Changemanagement
• Work-Life-Balance
• Arbeitgeberimage
• Commitment
• Abschlussfragen