Bewerbungsgespräch – so stellen Sie Bewerbern die richtigen Fragen

Es ist alles andere als leicht in einem Bewerbungsgespräch ein klares und umfassendes Bild eines Bewerbenden zu gewinnen. Die Qualität Ihrer Einschätzung hängt stark von Ihrer Gesprächsführung ab. Das Durchschauen des Bewerbers gelingt nur, wenn Sie einen gut strukturierten Gesprächsaufbau und die richtigen Fragen haben. In diesem Praxistipps finden Sie einen regelrechten Fragenkatalog zu diesen Aspekten eines Bewerbungsgesprächs:

• Gesprächsbeginn
• Fragen zum Unternehmen
• Persönliche Situation des Bewerbers
• Aktuelle Position / neue Position
• Persönliches
• Arbeitsverhalten
• Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
• Leistungsbereitschaft
• Sonstige Fragen an den Bewerber im Vorstellungsgespräch
• Fragen für Bewerber auf eine Führungsposition
• Fragen für Bewerber auf eine Vertriebsposition
• Fragen zu Familie und Freizeit
• Information des Bewerbers über Unternehmen, Aufgabe und Position
• Gesprächsende