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Prozess für die Bewerberauswahl
Um sich in solchen Detailprozessen wie der Bewerberauswahl nicht zu verlieren, hilft es Ihnen sehr strukturiert vorzugehen. In dieser Checkliste finden Sie ein Beispiel einer möglichen Vorgehensweise sehen um die Bewerbungsunterlagen möglichst subjektiv zu sichten und zu sortieren. Bei diesem Beispiel wird ausdrücklich auch auf die ersten Gefühle und Eindrücke vom Bewerber eingegangen. Diese sind nämlich genauso wichtig und wertvoll und dürfen durchaus in eine Entscheidung mit einbezogen werden.
Checkliste: Prozess für die Bewerberauswahl
Mit dieser Checkliste helfen wir Ihnen anhand eines Praxisbeispiels beim Prozess für die Bewerberauswahl Schritt für Schritt vorzugehen.








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